Ein Unternehmen ohne klassischen Boss führen
"Unbossing" ist eine Management-Variante, bei der Führungskräfte auf autoritäre Machtstrukturen verzichten. Stattdessen treten sie als Mentoren oder Coaches auf. Im Kern geht es um Selbstorganisation, wertebasierte Führung, Zusammenarbeit und Inspiration statt Befehlen. Die Umsetzung erfordert Vertrauen und eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung fördert. Vorteile sind gesteigerte Mitarbeitermotivation, höhere Arbeitszufriedenheit und eine erhöhte Innovationskraft. Karrierebibel