Pflegeunternehmen sind um Arbeitgeberattraktivität bemüht wie nie zuvor. Das treibe Blüten auf Seiten der Bewerber, meint der Chef der Evangelische Dienste Duisburg. Laptop, Auto, nur Frühdienst und freie Wochenende – mit all diesen Forderungen sei er schon konfrontiert worden. Nun sagt Ulrich Christofczik: "Den Wahnsinn mache ich nicht mehr mit." Im Gespräch mit Care vor9 erklärt er, warum er die Entscheidung für vernünftig hält.

In Dortmund leiten Pflege-Azubis eigenverantwortlich ein Seniorenheim mit 32 Bewohnern. Dabei übernehmen sie Aufgaben wie Schichtleitung, Medikamentenverteilung und Dienstplanung, begleitet von erfahrenen Praxisanleitern. Diese Ausbildungsform der städtischen Seniorenheime kommt bei Bewohnern, Angehörigen und Azubis offenbar gut an. Die Einrichtung verzeichnet zudem einen deutlichen Anstieg an Bewerbungen. WDR

Beim Eigenbetrieb "Alten- und Pflegeheime – APH" der Stadt Wuppertal kam es am Mittwoch zu einer Razzia wegen Korruptionsverdachts. Ermittelt wird gegen einen Projektmanager der APH und zwei Unternehmer aus Wuppertal und Altena. Die Ermittler seien bei anderen Untersuchungen auf mögliche Schmiergeldzahlungen an den Projektentwickler gestoßen, der im Gegenzug die Unternehmer bei Neu- und Umbauarbeiten an den städtischen Altenpflegeheimen bevorzugt haben soll. Der Projektmanager soll umgehend vom Dienst freigestellt werden. Westdeutsche Zeitung

2022 war Baubeginn für das elf Millionen teure Pflegehaus in Freudenberg im Kreis Siegen-Wittgenstein. In drei Gebäudeteilen sind 80 Pflegeplätze entstanden und jetzt nach langer Verzögerung die ersten 14 von zunächst 30 Pflegebedürftigen eingezogen. Erst nach dem Eingreifen des Landrats konnten im Dezember die Pflegesatzverhandlungen abgeschlossen werden, bei denen laut dem Betreiber Friedenshort "etliche Kröten" zu schlucken waren. Die Vorstellungen zu Personalschlüssel oder Sachkosten lagen deutlich auseinander. Dennoch gab Friedenshort sein Go. Jetzt fehlt noch immer eine Vereinbarung zur Vergütung des Personals. Siegener Zeitung

Das Holiday Inn in Ratingen bei Düsseldorf wird nach einer umfassenden voraussichtlich in der zweiten Jahreshälfte an den Start gehen. Es soll 134 Zimmer, Bar, Restaurant und fünf Konferenzräume bekommen, sowie eine multifunktionale Open Lobby zum Arbeiten, Entspannen oder Netzwerken. Betreiber wird Tristar werden.

Alloheim Senioren-Residenzen hat zum Jahresbeginn die Pflegezentren Niederrhein sowie deren Tochtergesellschaft Parad für Pflege übernommen. Dabei handelt es sich um das Pflegezentrum "Am Wiesenhof" in Rheinberg und die Tagespflege "Am Flesgentor" in Wesel. Damit erweitert der größte deutsche Pflegeanbieter sein Angebot in Nordrhein-Westfalen.

Der Projektentwickler Cureus hat im nordrhein-westfälischen Marienheide die "Seniorenresidenz Marienheide" fertiggestellt. Die Einrichtung im Bergischen Land verfügt über 80 Einzelzimmer für vollstationäre Pflege und Kurzzeitpflege sowie 10 Service-Wohnungen für die außerklinische Intensivpflege. Betreiber der Seniorenresidenz ist der Pflegeanbieter Compassio. Cureus

Die Welcome Hotels setzen ihren Expansionskurs fort: Im Frühsommer 2025 eröffnet das Welcome Hotel Gelsenkirchen in direkter Nachbarschaft zur Arena in Gelsenkirchen. Mit 198 Zimmern bietet das heutige Stays by Friends Hotel modernen Komfort für Geschäftsreisende und Fußballfans.

Ende 2023 waren 281.000 Personen in den Pflegeeinrichtungen Nordrhein-Westfalens beschäftigt und somit fast 1.600 Personen oder 0,6 Prozent weniger als bei der Erhebung durch das Statistische Landesamt zwei Jahre zuvor. Dies ist der erste Rückgang seit Einführung der Pflegestatistik im Jahr 1999. Die Zahl der Pflegebedürftigen ist hingegen von 2021 auf 2023 gestiegen: Ambulante Pflegedienste betreuten 2,1 Prozent mehr Pflegebedürftige als 2021; in den Pflegeheimen waren es 1,3 Prozent mehr.

Tagespflegn und Pflegedienste aus Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz, die Lust haben, an einem wissenschaftlich begleiteten Gesundheitsprojekt teilzunehmen, können sich auf der Website www.health4care.de registrieren und bewerben. Es handelt sich bei "Health4care – gesunde Lebenswelt Pflege" um ein Modellprojekt des Deutschen Institut für angewandte Pflegeforschung (Dip) und der Krankenkasse Barmer. Acht Praxispartner werden insgesamt gebraucht, wichtig ist, dass sie sozialleistungsrechtlich anerkannt sind.